Arbeidslivspolitikk

Trygderettigheter og pensjoner | NAV forvaltning | Pensjonist- og seniorpolitikk

Velferd og Innovasjonspartiets Stortingsprogram 2025-2029

Generelle mål - VIPartiet vil: 

• Sikre at alle som har bidratt til samfunnet gjennom et langt arbeidsliv, ikke blir
  redusert til salderingsposter i statsbudsjettet
• Opprettholde fleksibilitet i pensjonsalderen, samtidig som eldre arbeidstakere sikres et bedre vern i arbeidslivet
• Styrke likestillingsloven for å motvirke diskriminering på grunn av alder i arbeidslivet
• Innføre minstelønnssatser for arbeidstagere uten tariffavtaler
• Belønne arbeidsgivere som tar inn flere lærlinger, for eksempel ved å etablere type “Skattefunn-” ordninger for dette
• Gi bedre vilkår for de videregående skolene som etablerer linjer innen YSK (yrkes – og studiekompetanse) og de bedriftene som tar imot YSK elever
• Gi bedre vilkår for norske rederier som registrerer seg i Norsk Ordinært Skipsregister
• Legge til rette for at norske skip i størst mulig grad har norsk besetning. Dette gjelder særlig for skipsoffiserer, men også for mannskap generelt
• Ha mer fleksible regler for innleie til midlertidige arbeidsoppdrag som krever spesialkompetanse.
• Gi bedre betingelser for å etablere stillinger innen helsefag og i utdanningssektoren
• Sikre at pensjoner og trygder justeres automatisk i takt med lønnsvekst, slik at mottakere har økonomisk forutsigbarhet

Konkrete mål - VIPartiet vil:

• Reversere reduksjonen i pensjoner i offentlig sektor som følge av 0,75-formelen og tilbakeføre pensjonsreguleringen til generell lønnsutvikling fra 2015
• Beholde dagens sykelønnsordning, uten innføring av karensdager
• Opptjening av pensjonspoeng for alle arbeidstakere skal skje fra “første krone”

Generelle mål - VIPartiet vil: 

• Styrke rettssikkerheten i trygdesystemet gjennom mer forutsigbarhet, enklere språk og bedre personlig veiledning
• Legge til rette for at brukere med komplekse behov møter et koordinert og mer menneskelig system
• Sikre at trygderettigheter ikke svekkes i fremtiden, og at ytelser opprettholder verdien i takt med lønnsutviklingen
• Anerkjenne og møte sårbare gruppers behov, uten at disse gruppene stigmatiseres eller mistenkeliggjøres
• Trygderettigheter skal være tydelige, rettferdige og forutsigbare
• Gjennomgå og revurdere Norges forpliktelser i EØS-avtalen knyttet til trygdeytelser, med mål om å beskytte nasjonale velferdsmidler
• Utrede muligheten for å si opp eller reforhandle EØS-avtalen, dersom den undergraver bærekraften i det norske velferdssystemet
• Innføre differensierte satser på enkelte ytelser som dagpenger og barnetrygd for utenlandske statsborgere bosatt i lavkostland – basert på levekostnadsnivå i mottakerlandet
• Jobbe aktivt for å sikre kontroll over velferdsordninger, og gi Stortinget mulighet til å regulere trygdeeksport mer selvstendig 

Konkrete mål - VIPartiet vil:

• Pensjoner og trygder skal justeres automatisk i takt med lønnsvekst, slik at mottakere har økonomisk forutsigbarhet
• Opprette et midlertidig nasjonalt kontrollorgan som gjennomgår alle EØS-baserte ytelser, for å sikre riktig praksis og hindre feilutbetalinger
• Alle brukere skal ha lik tilgang til sine trygderettigheter – uavhengig av språk, bakgrunn eller digital mestring
• Lage enklere og mer visuell informasjon (video, infografikk, eksempler), og tilpasse språk for ulike brukergrupper (f.eks. lettlest, minoritetsspråk, tegnspråk)

Generelle mål - VIPartiet vil: 

• Sikre en mer brukervennlig og samordnet NAV-tjeneste, der folk får rask hjelp og støtte, og fagfolk innen arbeid, helse og økonomi samarbeider bedre for å finne gode løsninger
  Redusere byråkrati og skjemamengde, og forenkle prosessene
• Styrke kompetansen hos NAV-ansatte innen juridisk forståelse, brukerkommunikasjon og kulturforståelse
• Desentralisere NAV for å sikre bedre lokal tilpasning og tilgjengelighet
• Det skal være enkelt for brukere å få personlig kontakt med NAV. Digitale løsninger skal støtte ikke erstatte personlig oppfølging når det er nødvendig
• Unngå standard «pakker». Vi ønsker individuelle planer basert på faktiske behov hos bruker
• Brukerkontakten skal være basert på tillit og forståelse, ikke mistillit og unødvendig kontroll
• Påse at brukerne forstår sine rettigheter og plikter, som skal oppleve at de blir sett og hørt
• Jobbe for ett bedre samspill mellom NAV, helsevesen, skole og arbeidsgiver for helhetlig oppfølging, og etterstrebe en sømløs overgang mellom ulike ytelser og tjenester, spesielt for sårbare grupper.
• Mennesker i sårbare situasjoner skal bli behandlet som mennesker – ikke en «sak»
• Styrke rettssikkerheten gjennom enhetlig regelverkstolkning og tydeligere vedtaksbegrunnelser
• Intensivere arbeidet for å gi flest mulig adgang til arbeidsmarkedet, med utgangspunkt i den enkeltes forutsetninger og ressurser

Konkrete mål - VIPartiet vil:

• Utvikle NAVs førstelinje til å være en støttende og rådgivende partner
• Kombinere teknologi med menneskelig kontakt. Digitale løsninger skal støtte, ikke erstatte, personlig oppfølging der det er nødvendig
• Forbedre samordningen mellom NAV og helsevesen, barnevern, skole og arbeidsgivere for å gi eet helhetlig tjenestetilbud
• Samarbeide med frivillige organisasjoner og brukergrupper for bedre veiledning og støtte for utsatte brukere
• Øke kompetansehevingen blant NAV-ansatte innenfor sine fagfelt
• Bruke kunnskap fra pågående forskningsprosjekter, blant annet Oxford Research og FaFo, som ser på rettsanvendelsesfeil, skjønnsutøvelse og digitale beslutningsverktøy
• Forenkle NAVs informasjon og digital kommunikasjon med lettfattelig språk, visuelle forklaringer og flerspråklig tilgjengelighet
• Ha en bedre behovskartlegging i dialog med brukerne
• Innføre krav om fast kontaktperson i NAV for personer med langvarig oppfølging eller sammensatte utfordringer, og uføre
• Etablere et nasjonalt NAV-ombud for å sikre brukerne sine rettigheter og veilede de i en klageprosess på vedtaket
• Gjøre anke- og klageprosessene tydeligere, slik at den blir enklere og mer forståelig for klager

Pensjonistpolitikk

Generelle mål - VIPartiet vil: 

• Det skal være økonomisk gunstig for bedrifter å ansette pensjonister
• Legge til rette for at pensjonister kan arbeide kortere dager og færre dager i uken, uten å tape økonomiske rettigheter
• Arbeide for at alle sikres en pensjon som er tilstrekkelig til å leve et verdig, trygt og fritt liv som eldre

Pensjonistpolitikk

Konkrete mål - VIPartiet vil:

• Gjeninnføre den generelle lønnsutviklingen fra 2015 slik at pensjonistene følger med på lønnsveksten ellers i samfunnet. Det er viktig å forhindre at pensjonistene mister kjøpekraft over tid